terça-feira, 12 de julho de 2011

Plenária de funcionários das escolas dia 16 de julho no Sepe

A Secretaria e o Coletivo de Funcionários do SEPE/RJ convoca os companheiros/as para a plenária de funcionários das escolas, a ser realizada no dia 16 de julho do corrente (sábado), de 09 às 18h no auditório do SEPE/RJ.
O SEPE Central arcará com os custos de alimentação e passagem de até três representantes por núcleo/regional.
Aguardamos a presença de todos/as,

Secretaria de Funcionários do SEPE/RJ

Obs1.: Segue anexo o calendário de plenárias (aos sábados) e reuniões (dias de semana) da Secretaria e do Coletivo de Funcionários

Obs2.: Segue, abaixo, as propostas aprovadas na plenária de funcionários do dia 04.07:



Deliberações da plenária de funcionários do SEPE/RJ do dia 04 de julho de 2011



o A greve não pode acabar sem os funcionários administrativos terem o direito garantido do descongelamento do Plano de Carreira e ganho real;

o Que os informes sobre as questões dos funcionários nas assembléias sejam repassados por um representante do coletivo;

o Que nas audiências tenha sempre um representante do Coletivo;

o Que o DJ reveja a situação da carga horária dos funcionários de 40h (regulamentação da carga horária para 30h);

o Concurso público para funcionários administrativos, com urgência;

o Informar imediatamente o calendário do Encontro Estadual do s Funcionários ao SEPE/RJ;

o Garanti,r nas passeatas e atos, uma ala dos funcionários administrativos com faixas, cartazes, a furiosa, panelas, vassouras, aventais, colheres de pau, etc;

o Confeccionar uma camiseta dos funcionários administrativos;

o Descongelamento do Plano de Carreira;

o Concurso público, reajuste salarial já;

o Ver a possibilidade de ajuizar uma ação em relação ao reajuste anual, baseado na lei 1608 de 15 de janeiro de 1990;

o Caso o governo conceda o aumento, que se garanta equiparação do salário base ao salário mínimo;

o Entregar as camisetas somente para um representante de núcleo/regional. Deixar uma quantidade grande na responsabilidade de um representante do coletivo de funcionários.

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